A .3个月
B .6个月
C .9个月
D .1年
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A . 已解除劳动合同B . 已订立期限为1年的固定期限合同C . 签订期限为2年的固定期限合同D . 已订立无固定期限劳动合同
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定期
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.
[单选题]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.
[单选题]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.
[单选题]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.
[单选题]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.
[单选题]《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.