生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

[单选题]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A .可以B .不得C .开除D .辞退

[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A

[判断题] 生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A . 正确B . 错误

[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.不

[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.不

[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.不

[多选题] 生产经营单位不得因从业人员()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A . 拒绝违章指挥B . 违章操作C . 冒险作业D . 拒绝强令冒险作业E . 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

[判断题] 《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。A . 正确B . 错误

[判断题] 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）A . 正确B . 错误

[判断题]从业人员不得拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业。()A.对B.错