对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。

[问答题]企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

[主观题]新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

[单选题]新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。A .3B .5C .7D .8

[单选题]对新员工进行的导向性培训是（）A.在职培训B.岗前引导C.离职培训D.脱产培训

[单选题]对新员工进行的导向性培训是（）A.在职培训B.岗前引导C.离职培训D.脱产培训

[单选题]新员工人职培训的第二个目的是（）A . 了解企业B . 消除疑虑C . 适应环境D . 顺利工作

[单选题]在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A . （1）（2）（3）（4）（5）B . （1）（2）（3）（5）（6）C . （1）（2）（4）（5）（6）D . 所有选项皆是

[多选题] 做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去，通过（）等方式，让所有学员不仅牢记所有问题的答案，同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。A .知识培训B .视频演示C .互动演练D .考试

[单选题]新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。A . 存档凭证B . 安全生产承诺书C . 离职证明D . 照片

[单选题]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A .公司的结构B .公司的规章制度C .核心客户的详细资料D .公司的运作情况