[多选题]

在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为()。

A . 产品创新

B . 注重效率

C . 劳动生产率提高的程度

D . 劳动力成本的增长程度

E . 产品数量和质量、工作绩效、客户满意度

参考答案与解析:

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在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的

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