经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。

[单选题]以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。A.股票期权制B.经营者年薪制C.期股制度D.持股制度

[名词解释] 经营者年薪制

[多选题] 经营者年薪制的特点包括()。A . 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益B . 能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性C . 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩D . 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管

[问答题] 简述经营者年薪制的特点。

[多选题]经营者年薪制的职能包括（　　）。A.补偿职能B.激励职能C.核算职能D.约束职能E.分层职能

[单选题]（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A . 计件工资制B . 经营者年薪制C . 技能工资制D . 岗位工资制

[问答题] 简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。

[单选题]经营者年薪制的构成要素包括（ ）。A．可变工资B．浮动工资C．基本工资D．固定工资E．技术工资

[问答题] 简述建立经营者年薪制的特点。

[多选题] 经营者年薪制的构成要素包括（）。A . 可变工资B . 浮动工资C . 基本工资D . 固定工资E . 技术工资