A . 工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能
B . 工作价值取新局面于企业整体的绩效
C . 通常是年富力强、知识面广多专长的人员
D . 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”
E . 擅长沟通和对信息的定夺
[多选题]销售人员素质的特殊要求包括()。A.具备正确的经营思想B.具备经营销售艺术和策略技能C.通常是年富力强、知识面广、具有专长的人员D.销售人员较多的是重
[多选题] 企业对人员素质的要求包括()。A . 个体素质B . 心理素质C . 身体素质D . 群体素质
[单选题]企业建立销售人员素质模型的步骤不包括( )。A.行为事件访谈B.任务要项分析C.选定研究职位D.调查销售人员资料
[多选题] 急诊科人员素质要求包括()A . 医德高尚B . 业务娴熟C . 身体健康D . 心理健康E . 团结合作
[多选题]急诊科人员素质要求包括A.医德高尚B.业务娴熟C.身体健康D.心理健康E.团结合作
[多选题]急诊科人员素质要求包括A.医德高尚B.业务娴熟C.身体健康D.心理健康E.团结合作
[多选题] 急诊科人员素质要求包括()。A . 医德高尚B . 业务娴熟C . 身体健康D . 心理健康E . 团结合作
[单选题]人员素质测评不包括()。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质
[单选题]人员素质测评的功能包括()A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测
[多选题] 人员素质测评的内容包括()。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力