在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是()。

[试题]柜员的薪酬由( )三部分构成。A．计价工资B．基本工资C．岗位工资D．绩效工资

[案例分析题] 某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

[问答题]某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施，该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均

[问答题]某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施，该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均

[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（　）薪酬策略。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型

[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（　　）薪酬策略。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型

[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（　）薪酬策略。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型

[单选题]薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。A . 绩效工资B . 补贴工资C . 奖金D . 固定工资

[单选题]外部薪酬包括（ ）。(A)基本工资(B)绩效工资(C)社会保险(D)晋升机会(E)额外津贴

[填空题] 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。