员工违规有哪些处理种类？（）

[单选题]不属于员工违规处理种类是（）。A . 通报批评B . 扣减薪酬C . 纪律处分D . 法律处分

[多选题] 对员工违规行为的处理种类包括（）A .违规积分B .批评教育C .取消行内专业资格D . D.日常处理和行政处分

[单选题]对员工违规行为的处理种类不正确的是（）.A .违规积分B .批评教育C .取消行内专业资格D .移交司法机关

[多选题] 邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括（）。A .经济处理B .批评教育C .组织处理D .纪律处分

[问答题] 员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分？

[单选题]《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；A .从重从快、严格保密B .坦白从宽、抗拒从严C .手续完备、程序合法D .惩前毖后、治病救人

[单选题]劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。A .轻微违规的B .特别严重的C .构成犯罪的D .后果严重的

[单选题]《员工违规处理办法》适用于（）A .同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B .同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C .同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）D .同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）

[试题]员工培训需求的种类有哪些？

[单选题]《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；A .有权提出复议意见B .有权撤销原处理C .有权改动原处理D .无权提出任何意见