用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

[问答题] 用人单位违反集体合同时工会有哪些职责？

[判断题] 用人单位解除劳动合同，工会无须过问。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()A．患病或因公负伤，在规定的医疗期限的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．法律、行政法规规定的其他情形D．在试用期间被证明不符合录用条件

[多选题] 下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()。A . 患病或因公负伤，在规定的医疗期限的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 法律、行政法规规定的其他情形D . 在试用期间被证明不符合录用条件

[问答题] 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？

[单选题]下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（ ）。A．患病或因公负伤，在规定的医疗期限的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．法律、行政法规规定的其他情形D．在试用期间被证明不符合录用条件

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？( )A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？( )A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.

[多选题] 在（），用人单位不得解除劳动合同。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B . 患病或者负伤、在规定的医疗期内C . 女职工孕期、产期内D . 用人单位濒临破产的情况下E . 法律法规规定的其他情况下