在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。

[单选题]在大型公司中，总经理.管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品质导向型D.行为导向型客观

[单选题]在实际考评中，年度考评一般在（）进行。A.次年的1月初B.12月份末C.12月份中下旬D.12月份初

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A．工作态度考评B．责任感考评C．开拓性考评D．工作热情考评

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A．工怍态度考评B．责任感考评C．耳拓性考评D．工作热情考评

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。A .工作态度考评B .责任感考评C .开拓性考评D .工作热情考评

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评.能力考评和()A.工作态度考评B.责任感考评C.开拓性考评D.工作热情考评

[填空题] 绩效考评一般采用（）。

[填空题] 对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。

[填空题] 对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。

[填空题] 对国际经营人员考评的中心内容为（）。