中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题？

[问答题] 跨文化沟通中应注意哪些策略？

[多选题] 成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.A . 不要过分挖掘差异中的整合机会B . 主动运用提议引导谈判局势C . 避免归因错误D . 不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略

[名词解释] 跨文化谈判

[问答题] 简述跨文化管理中的问题。

[多选题] 在从事跨文化交际的时候，如在哪些场合要特别注意不同文化背景的人使用不同的语言风格？（）A . 国际商务谈判B . 国际会议C . 文化交流D . 跨国贸易

[单选题]跨文化谈判中，谈判人员对不同文化应采取的正确态度是（）A . 自我中心，决不让步B . 顺应对方，言听计从C . 谨慎中立，学会宽容D . 无需选择，全部认可

[问答题] 跨文化的消费者分析应该注意哪些方面？

[多选题] 根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（）。A . 与员工建立战略伙伴关系B . 发挥公关部的助手和参谋作用C . 融合文化的领导方式D . 加强整合作用E . 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈

[多选题]在培训项目设计过程中，管理者应注意（）的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析B.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C.建立培训奖惩制度和激励

[多选题] 跨文化谈判与国内谈判的区别有（）。A . 文化背景不同B . 经济法律制度不同C . 沟通方式不同D . 谈判风格不同