员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）

[多选题] 员工培训基本上可分为（）。A . 准备阶段B . 计划阶段C . 培训实施阶段D . 评估阶段E . 评估反馈阶段

[单选题]根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为()A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[多选题] 人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。A .国内培训B .国外培训C .模拟机培训D .企业培训E .施工现场培训

[填空题] 人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。

[单选题]根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

[单选题]根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为()A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和

[单选题]根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本

[单选题]按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。A．转岗培训B．晋升培训C．专业性技能培训D．以改善绩效为目的的培训E．岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为（　　）。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训