对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为以下几个阶段（）（）（）。

[填空题] 对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、（）、和抵达后教育三个阶段。

[单选题]成功的跨国公司对产品品质的管理已发展到（ ）阶段。A．品质检查B．品质保证C．品质定型D．品质控制

[单选题]成功的跨国公司对产品品质的管理已发展到（ ）阶段。A．品质检查B．品质保证C．品质定型D．品质控制

[单选题]按经营是的项目进行分类，跨国公司可分为资源开发型的跨国公司、制造型的跨国公司和（）A .横向型B .服务型C .纵向型D . D.混合型

[单选题]跨国公司的海外分公司在东道国产生的债务（ ）。A．完全由分公司的投资者负责清偿B．完全由分公司的经营者负责清偿C．由母公司的投资者负责清偿D．由母公司和分公司按一定比例分担

[单选题]跨国公司的海外公司在东道国产生的债务（ ）。A．完全由分公司的投资者负责清偿B．完全由分公司的经营者负责清偿C．由母公司的投资者负责清偿。D．由母公司和分公司按一定比例分担

[单选题]跨国公司的海外分公司在东道国产生的债务（ ）。A．完全由分公司的投资者负责清偿B．完全由分公司的经营者负责清偿C．由母公司的投资者负责清偿D．由母公司和分公司按一定比例分担

[名词解释] 跨国公司

[问答题]跨国公司

[单选题]下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A .如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理B .如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才C .如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。D .如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等