集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

[单选题]集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。A.高于B.低于C.高于或等于D.低于或等于

[问答题] 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

[名词解释] 最低工资标准

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。A . 每1年至少调整1次B . 每1年至少调整2次C . 每2年至少调整1次D . 每3年至少调整1次

[多选题] 确定最低工资标准的通用方法（）A . 比重法B . 因素法C . 占附加值法D . 恩格尔系数法E . 物价指数法

[多选题] 确定最低工资标准的原则有（）A . 协调原则B . 基本生活保障原则C . 民主协商原则D . 科学性原则E . 分级管理原则

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。A．劳动部门B．行政部门C．集体合同D．岗位工资

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准A . 劳动部门B . 行政部门C . 集体合同D . 岗位工资

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。A.劳动部门B.行政部门C.集体合同D.岗位工资

[单选题]最低工资标准由（ ）规定。A．企业自行B．国务院或人大常委会C．主管部门D．各省、自治区、直辖市