企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

[多选题]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。A.全体职工B.部分职工C

[多选题] 用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。A .全体职工B .部分职工C .企业自己D .企业来的外访人员

[多选题] 劳动规章制度具有效力的条件（）A .制定主体合法B .内容合法C .制定程序合法D .其他条件

[单选题]劳动规章制度效力的理论依据（）A .无效说B .法规说C .事实说D .来自法律的授权

[多选题] 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()A . 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过B . 非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过C . 内容合法，不违背有关法律法规及政策D . 向劳动者公示E . 经过民主程序制定

[多选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（　）。A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经

[主观题]合同生效要具备哪些要件？

[多选题]劳动规章制度具备（）才可实施A.有效性B.可操作性C.机构明确性D.范围适用性E.目标性

[单选题]劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件不包括（　）。A.要向劳动者公示B.要经过劳动者同意C.是经过民主程序制定D.内容合法，不违背有关法律法规及政

[多选题] 合同的转让必须具备如下（）要件，才能发生法律效力。A . 必须有合法有效的合同关系存在B . 合同的转让应当符合法律规定的程序C . 合同转让必须由让与人与受让人达成协议D . 合同转让必须合法且不得违反社会公共利益E . 合同转让仅通知另一方当事人即可