劳动法律法规的基本特点是（）

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）。A . 体现国家意志B . 非强制性C . 非国家意志性D . 群众性

[单选题]劳动法律法规基本特点是体现了（）。A . 劳动关系B . 劳务关系C . 劳动者最低标准D . 国家意志

[单选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）A．企业规章制度B．地方法律法规C．劳动法D．职业守则 E. 保障

[多选题] 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：A . 企业规章制度B . 地方法律法规C . 劳动法D . 职业守则

[单选题]劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A . 法律规范B . 社会关系C . 劳动权益D . 利益协调

[多选题]企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。（）。A.规章制度与法律法规的保障水平不同B.规章制度与法律法规的调整范围不同C.企业规章制度与劳动法律法规

[单选题]任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权（ ）。A．回避B．进行阻挠C．检举和控告D．提起诉讼

[多选题] 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。A . 工作时间B . 劳动报酬C . 休息休假D . 劳动安全卫生E . 保险福利

[主观题]劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（）。

[单选题]劳动卫生法律法规是A．管理生产的条例B．降低生产成本的依据C．保障工人劳动时安全卫生的依据D．安全劳动的规范E．以上都不是