从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。

[单选题]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企

[单选题]从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

[单选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

[多选题] 从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．A .对象B .作用C .组织者D .方式E .具体内容

[多选题] 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A .对象B .方法C .组织者D .方式E .具体内容

[单选题]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

[判断题] 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()A . 正确B . 错误

[单选题]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A．策略薪酬调查B．非正式薪酬调查C．组织者薪酬调查D．企业自己的薪酬调查

[多选题] 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A . 政府的调查B . 专业协会的调查C . 行业的调查D . 咨询公司的调查E . 企业家联合会的调查

[多选题]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查