各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）

[多选题] 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。A . 用工权利能力B . 用工行为能力C . 劳动休息权利D . 劳动权利能力E . 行为能力

[单选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A．用工权利能力B．用工行为能力C．劳动休息权利D．劳动权利能力E．行为能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

[多选题] 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A . 用工权利能力B . 用工行为能力C . 劳动休息权利D . 劳动权利能力E . 行为能力

[单选题]用人单位成为劳动关系主体的前提是（）A．对一定的财产（或生产资料）拥有支配权B．具备法人资格C．为社会创造就业机会D．解决个人府及社会所共同面临的就业问题

[单选题]用人单位成为劳动关系主体的前提是（）A . 对一定的财产（或生产资料）拥有支配权B . 具备法人资格C . 为社会创造就业机会D . 解决个人府及社会所共同面临的就业问题

[判断题] 劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（　）。A.经过民主程序B.经劳动者同意C.公示或者公告劳动者D.不违反法律、行政法规及政策

[单选题]（）是法律关系产生、变更、消灭的前提条件。A.法律事实B.法律规范C.法律事件D.法律行为

[单选题]用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。A.取得营业执照和登记证书B.取得营业执照或者登记证书C.依法取得营业执

[单选题]用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。A.取得营业执照和登记证书B.取得营业执照或者登记证书C.依法取得营业执