集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

[问答题]劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

[多选题] 劳动争议调解的原则有（）A . 自愿原则B . 民主说服原则C . 前置程序原则D . 强制服从原则

[单选题]某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和()。A . 民主说服原则B . 高效原则C . 公平公正原则D . 遵循合法原则

[单选题]某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A．民主说服原则B．高效原则C．公平公正原则D．遵循合法原则

[填空题] 劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。

[多选题] 劳动争议调解应遵循的原则有()。A . 公平平等原则B . 量力而行原则C . 自愿原则D . 协商一致原则E . 民主说服原则

[多选题]劳动争议调解应遵循的原则有（）。A.公平平等原则B.量力而行原则C.自愿原则D.协商一致原则E.民主说服原则

[单选题]集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。A . 用人单位B . 司法机关C . 行政机构D . 职工自身

[多选题] 处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。A . 政府B . 工会C . 员工D . 雇主

[多选题] 调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()A . 调解准备B . 调解开始C . 实施调解D . 执行调解结果E . 调解终止