A .正态分布原理
B .优胜劣汰
C .末位淘汰
D .马斯洛原理
[试题]简述行为法的绩效考评方法。
[单选题]强制电流法依据的是()原理。A . 电解池B . 原电池C . 阴极极化D . 阳极极化
[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。A.偏态B.正偏态C.正态D.负偏态
[填空题] 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、()、现场考评法、行为锚定评分量表法、()和目标管理法。
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( ).A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。A.偏态B.正偏态C.正态D.负偏态
[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布A . 偏态B . 正偏态C . 正态D . 负偏态
[单选题]绩效考评结果的分布误差主要包括( )A.相似偏差B.宽厚误差C.苛严误差D.集中趋势E.对比偏差