一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）

[单选题]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但再集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）

[问答题] 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

[问答题]集体协商双方可以就那些内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同？。

[单选题]（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫生标准

[多选题]（）不属于集体协商谈判的内容。A.社会保险B.劳动定额标准C.最低工资标准D.最长劳动时间标准E.劳动安全卫生标准

[多选题]集体协商谈判常用的沟通策略有（）。A.双赢策略B.推进策略C.退让策略D.坚守策略E.迂回策略

[多选题]集体协商谈判常用的沟通策略有（）。A.双赢策略B.推进策略C.退让策略D.坚守策略E.迂回策略

[单选题]在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。A .可以B .必须C .不能D .允许

[单选题]集体协商谈判策略的运用首先要（　　）。A.系统地掌握相关信息B.创造和谐的协商谈判气氛C.妥协与让步D.目标分解

[多选题]集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。A.协商谈判的让步，妥协与人际关系的改善无关B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面C.要注意