用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

[单选题]用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。A.惩戒性B.因生产经营需要C.因经营困难D.作为解除劳动合同前置程序的

[单选题]劳动者在试用期内单方面解除劳动合同，应提前（　　）日通知用人单位。A.3B.7C.15D.30

[判断题] 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。A.15日B.28日C.30日D.7日

[多选题]劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（　）。A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或者负

[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。（）A.对B.错

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.违反劳动纪律C.严重违反用人

[多选题]劳动者有下列（　）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 A.15日B.28日C.30日D.7日