最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

[单选题]最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。A.省、自治区、直辖

[问答题] 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

[单选题]最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。A .工会、企业家协会研究确定B .工会、企业家协会、财政部门研究确定C .财政部门、工会研究确定D .财政部门、工会、劳动监察机关研究确定

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。A . 每1年至少调整1次B . 每1年至少调整2次C . 每2年至少调整1次D . 每3年至少调整1次

[问答题]简述确定和调整最低工资标准的参考因素。

[单选题]最低工资标准由（ ）规定。A．企业自行B．国务院或人大常委会C．主管部门D．各省、自治区、直辖市

[单选题]最低工资标准由()规定。A . 企业自行B . 国务院或人大常委会C . 主管部门D . 各省、自治区、直辖市

[单选题]最低工资标准由（）规定。A.企业自行B.国务院或人大常委会C.主管部门D.各省、自治区、直辖市

[多选题] 最低工资标准的确定应当综合参考以下（）因素A . 加班加点B . 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C . 社会平均工资水平D . 就业状况

[名词解释] 最低工资标准