在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

[多选题]《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法

[单选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职.营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者

[单选题]在签订劳动合同时，劳动者一方的签字()。A.必须由本人签字B.可以由本部门负责人代签C.可以委托他人代签D.可以由本人签字也可以委托他人代签

[多选题] 劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E . 用人单位增加劳动强度的

[单选题]下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。A . 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的B . 劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D . 劳动者患病或者负伤，在医疗期内的

[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位的规章制

[多选题] 劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）A . 招收录用劳动者所支付的费用B . 为劳动者支付的培训费用C . 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D . 劳动合同约定的其他赔偿项目

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的B.法定节假日安排加班的C.工作环境不舒适

[单选题]劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（ ）。A．认为自己的才能得不到充分发挥B．用人单位以暴力手段强迫员工劳动C．对用人单位的工资报酬不满意D．对用人单位的管理制度不满意

[多选题] 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D .用人单位未及时足额支付劳动报酬的