劳动规章制度公示的方法。

[问答题]简述劳动规章制度公示的方法。

[多选题] 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A . 签字确认B . 拍照或录像C . 申请公证D . 参与培训

[多选题]未公示劳动规章制度的法律后果有（）。A.劳动规章制度无效B.用人单位承担行政责任C.工会承担行政责任D.用人单位承担民事责任

[多选题] 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。A . 在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B . 新员工在入职培训时学习规章制度并签领C . 口头告知D . 直接印发给员工

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B.新员工在入职培训时学习规章制度并签领C.口头

[判断题] 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A . 正确B . 错误

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　）A.对B.错

[判断题] 公示属于规章制度类事务文书。A . 正确B . 错误

[多选题] 违反劳动规章制度的处理方法有（）。A . 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利B . 由劳动行政部门责令改正C . 由工会解决D . 集体开会研究E . 以上都不对

[多选题]劳动规章制度主要的评估方法有（）。A.图表评估法B.简单排序评估法C.配对比较评估法D.层次分析法E.成本效益法