在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会

[单选题]（　　）属于最低层次的社区参与形式。A.咨询B.告知C.共同行动D.社区自治

[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。（）A.对B.错

[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。（）

[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队

[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队

[单选题]低层次的一般员工通常采用（）A . 以结果为导向的考评方法B . 以产出为导向的考评方法C . 行为或特征为导向的考评方法D . 以行为为导向的考评方法

[判断题] 产品出口是一国较低层次参与国际经济合作的形式。A . 正确B . 错误

[多选题] 员工参与管理的形式包括什么（）A . 建议方案B . 厂务公开制度C . 工人董事、工人监事制度D . 质量圈

[多选题]国外员工民主参与的形式有（）。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组