劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未取得一致意见的，则（）
A . 经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B . 在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C . 提交劳动仲裁委员会
D . 交劳动行政部门审查协调
参考答案与解析：
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经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。
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[单选题]经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。A.审议B.审查C.讨论研究D.讨论通过
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工资集体协商双方达成一致意见后，工资协议文本经（ ）签字盖章后成立。
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[单选题]工资集体协商双方达成一致意见后，工资协议文本经（ ）签字盖章后成立。A.企业代表B.职工代表C.企业和职工首席代表D.地方劳动行政部门
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部门之间未对同一问题取得一致意见的,不得各自向下行文。 ( )
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[主观题]部门之间未对同一问题取得一致意见的，不得各自向下行文。 （ ）
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“与上级意见不一致怎么办?”
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[主观题]“与上级意见不一致怎么办？”
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工资集体协商双方达成一致意见后，由（ ）制作正式工资协议文本。
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[单选题]工资集体协商双方达成一致意见后，由（ ）制作正式工资协议文本。A.企业行政方B.工会C.职工代表大会D.地方劳动行政部门
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。
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[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则B
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。
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[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则B
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。
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[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则B
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。
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[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则B
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
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[单选题]劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。A.自愿原则B
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