关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。

[单选题]下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A . 薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B . 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C . 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D . 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

[多选题]下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（　）。A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C

[多选题]关于薪酬结构的说法，正确的有（　　）。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B.所需技

[多选题]关于薪酬结构的说法，正确的有（  ）。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B.所需技

[多选题] 以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。A . 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B . 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C . 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D . 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E . 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

[单选题]关于薪酬结构决策，下列说法错误的是（　）。A.组织可以设立很多基本薪酬等级，但是各薪酬等级之间的薪酬水平差距很小B.组织可以设立较少的薪酬等级，但是各

[多选题]关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了

[多选题] 下列关于薪酬的说法正确的是（）。A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B . 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C . 薪酬就是货币工资D . 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E . 薪酬的实质是一种公平的交换或交易

[单选题]下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。A．支撑了扁平型组织结构的运行B．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C．引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高D．不利于促进职位轮换与调整E．不利于员工适应劳动力市场的供求变化

[多选题] 下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。A . 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现B . 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映C . 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换D . 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据E . 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬