对集体争议行政干预的理解正确的是（）

[单选题]对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A . 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B . 应当有半数以上职工代表或者职工出席C . 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D . 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

[单选题]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）A . 协商代表履行职责的期限由被代表方确定B . 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表C . 委托人数不得超过本方代表的三分之二D . 双方均可依法更换协商代表

[单选题]因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A . 协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B . 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C . 企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D . 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

[多选题] 下列选项中，对集体主义原则的正确理解是（）。A . 社会主义道德建设必须以集体主义为原则B . 集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则C . 集体主义原则与小团体主义和本位主义是一致的D . 集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系

[多选题]对格式条款的理解发生争议的一正确的处理方法是（）。A.按通常的理解解释B.有两种以上解释，应作出不利于提供格式条款一方的解释C.有两种以上解释，应作出

[单选题]对于集体主义，理解正确的是( )。A．坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移B．在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的C．集体有责任帮助个人实现个人利益D．把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求

[单选题]对于集体主义，理解正确的是（）。A . 坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移B . 在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的C . 集体有责任帮助个人实现个人利益D . 把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求

[多选题] 对现代行政的理解，正确的有（）。A . 管制行政B . 统治行政C . 公共行政D . 责任行政E . 民主行政

[多选题]关于“尊重集体”的含义，理解正确的是()A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体，核心就是尊重领导D.思诚所属企业

[多选题] 下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）A . 协商会议开始，双方应当迅速找到共同点和不同点B . 协商中，应互相交换观点，提出一致的建议C . 协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致D . 协商的最后，应确认要达成的协议