员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）

[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队

[单选题]在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队

[多选题] 员工参与管理的形式包括什么（）A . 建议方案B . 厂务公开制度C . 工人董事、工人监事制度D . 质量圈

[单选题]员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有( )。A．合理化建议B．参与质量改进团队C．技术革新D．生产中把好质量关E．提高职业素养

[多选题]员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（　　）。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养

[多选题]员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（ ）。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A .获得信息B .劳资协商C .共决权D .职代会

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会

[单选题]实行分权制较为典型的国家是（）A . 法国B . 美国C . 中国D . 日本

[单选题]（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A . 收益分享B . 利润分享C . 股权激励计划D . 员工持股计划