企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）

[多选题] 检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）A . 支付对象是否与战略要求一致B . 支付规模是否与战略要求一致C . 对战略层级的支付是否与战略要求一致D . 人力资源战略是否与公司战略相匹配E . 薪酬战略是否与公司战略相匹配

[多选题]企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）。A.目的正当原则B.相当性原则C.个人责任原则D.程序正当原则

[判断题] 交易前不仅需要详细的方案制定，还需要大量的物质准备。A . 正确B . 错误

[填空题] 人类的活动不仅需要（）还需要信息

[单选题]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A .劳动条件B .劳动纪律C .职工奖惩程序性程序D .招聘制度

[多选题] （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A .企业法定代表人下达指示B .企业劳资部门准备方案C .职工代表大会或职工大会讨论修改D .将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A.企业法定代表人下达指示B.企业劳资部门准备方案C.职工代表大会或职工大会讨论修改D.将协商通过的规章制度公示

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[多选题] 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A . 惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B . 该规章制度已经公示或告知劳动者C . 该惩处决定已经工会组织同意D . 惩处只针对违纪的员工个人