A .人工成本
B .平均工资
C .价格指数
D .工资指导线
[多选题]进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。A.人工成本B.平均工资C.价格指数D.工资指导线
[多选题] 进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。A . 人工成本B . 平均工资C . 价格指数D . 工资指导线
[多选题]进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。A.人工成本B.平均工资C.价格指数D.工资指导线
[多选题]工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区.行业.企业的人工成本水平B.地区.行业的职工平均工资水平C.过去三年企业职工工资总额和职工
[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A . 企业层级工资集体协商B . 行业性工资集体协商C . 区域性工资集体协商D . 全国性工资集体协商
[多选题]()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业
[单选题]进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。A.企业法定代表人B.企业工会的主席C.股东大会选出的代表D.企业法定代表人指定的其他人E.当地劳动保障行政部门指定的人选
[多选题] 进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由()担任。A . 企业法定代表人B . 企业工会的主席C . 股东大会选出的代表D . 企业法定代表人指定的其他人E . 当地劳动保障行政部门指定的人选
[多选题]进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由()担任。A.企业法定代表人B.企业工会的主席C.股东大会选出的代表D.企业法定代表人指定的其他人E.当地劳动保