A .规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B .无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C .应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化
D .不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力
[多选题]下列有关劳动规章制度的表述,正确的有()。A.由用人单位工会制定B.由企业行政主体发布C.双方平等协商确定D.由用人单位单方制定
[多选题] 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A .企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B .企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C .企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D .法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释
[单选题]关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A . 劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B . 劳动规章制度是企业奖惩的依据C . 劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D . 劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。A . 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分B . 劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的,以劳动规章制度的内容为准C . 劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的,该规章制度对劳动者不生效D . 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A .企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B .企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障C .企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D .企业劳动规章制度对企业具有约束力
[单选题]下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机
[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A .规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B .企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C .企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D .企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
[单选题]对完善企业规章制度理解错误的是。()A . 完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B . 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C . 规章制度行之有效才能得到更好地实施D . 行政管理胜于完善规章制度
[多选题] 下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A . 确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B . 在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C . 起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D . 形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
[多选题]劳动规章制度的作用有()。A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南B.劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C.劳动规章制度是企业奖