以下培训课程中属于技能提高培训的是（）。

[填空题] TD培训中的课程分类包括：基础技能类课程﹑（）。

[判断题]培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误

[单选题]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）A . 沟通B . 谈判C . 责任D . 处理冲突E . 指导他人

[单选题]以下哪项是不属于考核技能培训的（）A . 分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力B . 阐明考核的基本原理C . 阐述考核的组织机构和考核人员D . 理解组织发展战略目标

[单选题]培训课程具有以下特征（）A . 课程设计中技能训练具有一定比例界定B . 理论知识服从于技能要求具有系统性C . 课程目标对社会劳动需求的间接性D . 外部环境对课程设计影响不大

[单选题]以下哪些内容属于客服中心人员技能培训内容？（）A .业务知识B .心理调节能力C .客户服务工作流程D .规章制度

[单选题]年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A.在职人员B.新员工C.基层、中层管理人员D.高层管理人员

[单选题]就业以后，接受技能培训以提高劳动技能，是劳动者的（）。A . 权利B . 义务C . 自愿选择D . 既是权利又是义务

[多选题] 培训课程教学大纲与培训课程的关系是：（）。A .培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提B .培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案C .培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成D .培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划E .培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式