精神激励法如与举办活动相结合可明显达到激励的目的。（）

[单选题]绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。A . 口头表扬B . 薪酬激励C . 物质奖励D . 带薪休假

[填空题] 激励员工应该遵照（）与（）激励相结合的原则。

[单选题]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A . 交替B . 不同步C . 同步

[单选题]保险公司对营销员制定激励政策时，应遵循的基本原则是()：①公司目标和个人目标相结合；②因人而异、奖惩适度；③物质激励为主，精神激励为辅；④物质激励为辅

[单选题]科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。A .精神B .物质C .正面D .负面

[判断题] 为了达到激励员工的目的，激励的力度越大越好。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 物质激励和精神激励相结合的原则就是要把握的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（）。A.按利分红B.目标管理C.参与管理D.绩效薪金

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[判断题] 物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。A . 正确B . 错误