对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。

[问答题] 资料：某公司采用计时工资制度，丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下要求 :计算该公司直接人工费用差异的影响因素并作简要分析。

[单选题]直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（　　）。A.实际的工资率　　B.正常的工资率C.标准的工资率　　D.定额的工资率

[名词解释] 计时工资制

[单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制

[问答题] 计时工资制的特点。

[多选题] 计时工资制的不足主要包括()。A . 不能准确反映劳动强度B . 难以反映实际提供的劳动数量C . 容易使员工过度紧张，有碍健康D . 不能准确反映同等级劳动者的差别E . 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

[问答题] 计时工资制的特点有哪些？

[单选题]计时工资制的优点不包括（）。A.有利于提高出勤率B.有利于提高自己业务水平C.可以反映出同等级工作的劳动差别D.简单易行，适应性强，适用范围广

[多选题]计时工资制的不足主要包括（）。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差别

[单选题]直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。A . 实际的工资率B . 预定的小时工资C . 预定的工资率D . 实际的小时工资