解决“三农”问题要依靠人才，下列不属于留住人才的方法是（）。

[单选题]激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A . 学习机制B . 竞争平台C . 考核机制D . 选拔机制

[单选题]下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A.确定甄选流程中的甄选程序与方法B.进行详细的综合评价以确定最佳人选C.根据人才甄选标准对应聘者进行筛选D.

[单选题]农村无法留住人才的原因是？（）A . 经济落后B . 个人志向C . 土地较少D . 学校分配问题

[单选题]不属于护理人才群体结构的是（　　）。A.专业结构B.能级结构C.年龄结构D.智能结构E.知识结构

[单选题]不属于护理人才群体结构的是（　　）。A.专业结构B.能级结构C.年龄结构D.智能结构E.知识结构

[单选题]不属于护理人才群体结构的是（　　）。A.专业结构B.能级结构C.年龄结构D.智能结构E.知识结构

[试题]什么是“三农”问题?解决“三农”问题有什么意义?怎样解决“三农”问题?

[单选题]出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（　　）。A.分配奖励机制B.分配激励机制C.高效奖励机制D.高效激励机制

[多选题]研究“三农”问题目的是要解决()。A.农民增收B.农业增长C.农田增产D.农村稳定

[单选题]下列不属于职能设计要解决的问题的是（）。A.明确企业组织应该具备的职能B.明确各项职能之间相互联系和相互制约的关系C.明确各项职能对实现职业设计目的的