公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（）

Ⅰ．小王和小李都提高工资

Ⅱ．小王和小李都降低工资

Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资

Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资

[单选题]公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5％的人提高工资，排在最前5％的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ.小王降低工资：小李提高工资A . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB . 仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅢC . 仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅣD . 仅仅Ⅲ

[单选题]对学历为大学的职工按工资由高到低排序，工资相同的职工按年龄由大到小排序，应使用的命令是______。A．SORT TO KL ON工资/A，出生日期/D FOR学历=“大学”B．SORT TO XL ON工资/D，出生日期/A FOR学历=“大学”C．SORT TO XL ON工资/A，出生日期/A FOR学历=“大学”D．SORT TO XL ON工资/D，出生日期/D FOR学历=“大学”

[单选题]对学历为大学的职工按工资由高到低排序，工资相同的职工按年龄由大到小排序，应使用的命令是A．SORT TO XL ON工资/A，出生日期/D FOR学历=“大学”B．SORT TO XL ON工资/D，出生日期/A FOR学历=“大学”C．SORT TO XL ON工资/A，出生日期/A FOR学历=“大学”D．SORT TO XL ON工资/D，出生日期/D FOR学历=“大学”

[单选题] 设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资），要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内， 实现该需求的方法是 （54） 。（54）A． 建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束B． 建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束C． 建立职工表上的触发器程序审定该需求D． 建立工资范围表上的触发器程序审定该需求

[单选题]设有关系：工资范围(职务，最低工资，最高工资)，职工(职工号，职务，工资)，要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是(54)。A．建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束B．建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束C．建立职工表上的触发器程序审定该需求D．建立工资范围表上的触发器程序审定该需求

[多选题] 工会提高工资的办法通常有（）。A . 限制劳动供给B . 提高标准工资率C . 改善对劳动的需求D . 消除买方垄断

[单选题]在转基因作物中，按世界种植面积从大到小排序，排在第四位的作物是:A．水稻B．棉花C．油菜D．由上述文字看不出

[单选题]在转基因作物中，按世界种植面积从大到小排序，排在第四位的作物是:A．水稻 B.棉花 C.油菜 D.由上述文字看不出

[多选题] 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A . 有助于组织吸引优秀员工B . 有助于降低员工离职率C . 有助于员工产生外部公平感D . 有助于企业控制人工成本E . 有助于提高员工工作积极性

[多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人工成