工作轮换

[单选题]工作轮换的缺点是（ ）。A．训练员工的成本增加B．员工在转换工作的初期效率较低C．降低了员工的工作积极性D．使员工的离职率升高E．增加了管理人员的工作量和工作难度

[单选题]工作轮换的缺点是（ ）。A．训练员工的成本增加B．员工在转换工作的初期效率较低C．降低了员工的工作积极性D．使员工的离职率升高E．增加了管理人员的工作量和工作难度

[单选题]工作轮换的缺点是（ ）。A．训练员工的成本增加B．员工在转换工作的初期效率较低C．降低了员工的工作积极性D．使员工的离职率升高E．增加了管理人员的工作量和工作难度

[单选题]工作轮换法属于（）。A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法

[多选题]工作轮换的优点有（　）。A.能丰富培训对象的工作经历B.能较好地识别培训对象的长处和短处C.有利于建立强烈的岗位意识和高度的责任感D.有助于工作效果或

[单选题]工作轮换的形式不包括（）。A .管理类新员工的巡回轮换B .培养“多面手”员工的轮换C .潜能开发性的轮换D .培养精英管理骨干的轮换

[单选题]工作轮换的缺点不包括()。A . 训练员工的成本增加B . 降低了员工的工作积极性C . 员工在转换工作的初期效率较低D . 增加了管理人员的工作量和工作难度

[单选题]工作轮换法的缺点是（　）。A.不适用于企业职能管理人员B.难以增进受训者的工作经验C.受训者很难发现自己的不足D.无法改善部门间的协作关系

[多选题] 工作轮换应当遵循的原则有()。A . 对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B . 为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C . 工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率D . 明确哪些职位之间互相轮换E . 注意工作轮换的时间间隔

[问答题] 简述工作轮换的优点和缺点。