A . 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务
B . 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
C . 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权
D . 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作
E . 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别
