[主观题]黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有 725 人,行政文秘有 103 人,中层干部有 59 人,技工有58 人,销售人员有 43 人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近 5 年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为 3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增 10%-15%,工程技术增 5%-6%,其它不变。①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8 分)
[试题]黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人。中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人。黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增l0%~15%,工程技术人员增5%~6%,其他不变。(考点:教材第23页31~32)(8分)公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?
[案例分析题] 黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%-15%,工程技术增5%-6%,其它不变。①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?②在核定定员时应考虑哪些影响因素?
[多选题] 某电梯厂维修工王某和样某,在修理某科技馆电梯时,王某爬上轿顶进行检查,杨某在轿厢内协助,当王某在轿顶修理一番后,叫杨某将电梯开平层,于是杨按了十一楼上行的按钮,致使厅,轿门自行关闭,但轿厢未能启动上行,这时王某叫杨某不要动,让他再看一看,当王某要检查时电梯突然起动,轿厢上升将王某头挤撞在十一层井道内水泥突出棱角上,并带动了王某身体夹入厅门和轿门之间,王某当场死亡.()A . 在轿顶检修时严禁开快车.B . 检修时未能把轿顶安全开关断开或把轿顶检修开关转到检修位置.C . 王某不能单独一人上轿顶
[单选题]某贸易公司.煤业公司.当地投资公司分4:3:3的比例共同成立一家化工公司。该化工公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任,总经理由贸易公司王某担任,全面负责生产经营活动,副总经理由煤业公司孙某担任,负责日常生产管理;安全总监由投资赵某担任,负责安全管理,依据《安全生产法》的规定,负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案的是()A . 张某B . 王某C . 孙某D . 赵某
[单选题]某化工公司为某跨国集团公司的子公司,集团公司董事长李某为集团公司和化工公司的法定代表人。李某长期在海外总部工作,不负责化工公司的日常工作,化工公司总经
[单选题]张某,王某、纪某3人均是油漆工。1998年7月9日为某工厂车间地板刷油漆,中午休息时,张某说这油漆是否能燃烧,纪某说我去试试,纪某使用火柴去点,结果引燃了油漆,将车间烧毁。纪某对车间烧毁的心理态度属于下列哪一种?( )A.意外事件B.间接故意C.疏忽大意过失D.过于自信过失
[单选题]张某、王某、纪某3人均是油漆工。1998年7月9日为某工厂车间地板刷油漆,中午休息时,张某说这油漆是否能燃烧,纪某说我去试试,纪某便用火柴去点,结果引燃了油漆,将车间烧毁。纪某对车间烧毁的心理态度属于下列哪一种?( )A.意外事件B.间接故意C.疏忽大意过失D.过于自信过失
[单选题]张某、王某、纪某3人均是油漆工。1998年7月9日为某工厂车间地板刷油漆,中午休息时,张某说这油漆是否能燃烧,纪某说我去试试,纪某便用火柴去点,结果引燃了油漆,将车间烧毁。纪某对车间烧毁的心理态度属于下列哪一种?A . 意外事件B . 间接故意C . 疏忽大意过失D . 过于自信过失
[多选题] 2009年3月15日,严某向某市房管局递交出让方为郭某(严某之母)、受让方为严某的房产交易申请表以及相关材料。4月20日,该局向严某核发房屋所有权证。后因家庭纠纷郭某想出售该房产时发现房产已不在名下,于2013年12月5日以该局为被告提起诉讼,要求撤销向严某核发的房屋所有权证,并给自己核发新证。一审法院判决维持被诉行为,郭某提出上诉。下列哪些说法是正确的()A . 本案的起诉期限为2年B . 本案的起诉期限从2009年4月20日起算C . 如诉讼中郭某解除对诉讼代理人的委托,在其书面报告法院后