大学生小晶通过面试成为了一家社会服务机构的志愿者，机构为新来的志愿者配备了督导，定期举行督导会议，以下关于志愿者督导的描述中，错误的是（）。

[单选题]大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为了某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是（）。A . 规范志愿者的工作责任和权利B . 安排志愿者到合适的服务岗位C . 让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标D . 维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利

[单选题]大学生小亚成为了某机构的志愿者，机构对新招募的志愿者进行了各方面的训练，按照志愿者培训的常规内容，小亚接受的训练中不包括（）方面。A . 知识B . 信仰C . 技巧D . 态度

[单选题]志愿者督导是社会服务机构中的工作人员指导、协调、增强和评估志愿者的工作过程，志愿者督导的最终目标是（　　）。A.监督志愿者的服务B.给志愿者提供精神支

[单选题]志愿者督导是社会服务机构中的工作人员指导、协调、增强和评估志愿者的工作过程，志愿者督导的最终目标是（）。A . 监督志愿者的服务B . 给志愿者提供精神支持C . 尽可能向服务对象提供最优质的服务D . 帮助志愿者及时处理工作中遇到的问题

[单选题]社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。A . 规划B . 控制C . 组织D . 领导

[单选题]某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制定了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（　　）

[单选题]某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。A . 规划B . 组织C . 领导D . 控制

[单选题]大学生小亚成为了某机构的志愿者，机构对新招募的志愿者进行了各方面的训练，按照志愿者培训的常规内容，小亚接受的训练中不包括（　　）方面。A.知识B.信仰

[单选题]随着服务项目的增多，某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量，改进志愿者管理，机构需要开展志愿者绩效评估，执行评估前机构应该做的是（

[单选题]对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。A . 评选出优秀志愿者B . 帮助志愿者发展自我潜能C . 帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D . 了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理