在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。

[单选题]人力资源开发与管理工作的基本依据是（）A . 人员激励B . 人员培训C . 人员选聘D . 人员考评

[多选题]目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A.自评B.上级评估C.同事评估D.下级评估E.客户评估

[多选题]目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A.自评B.上级评估C.同事评估D.下级评估E.客户评估

[多选题] 目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A . 自评B . 上级评估C . 同事评估D . 下级评估E . 客户评估

[多选题]目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()A.自评B.上级评估C.同事评估D.下级评估E.客户评估

[多选题]目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()A.自评B.上级评估C.同事评估D.下级评估E.客户评估

[多选题] 目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（）A . 自评B . 上级评估C . 同事评估D . 下级评估E . 客户评估

[多选题] 人力资源开发的主要内容是（）。A .开发职业技能B .开发企业主和力C .开发职业品质D .开发企业亲和力E .开发员工潜能

[多选题] 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）A .增强员工的敬业爱岗精神B .最大限度地激发员工的工作积极性、主动性C .提高工作效率D .促进企业发展E .明确工作的发展方向和客观要求

[单选题]（ ）属于人力资源开发的主要内容。A．人才发现B．人才培养C．人才教育D．人才调剂E．人才发展