定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

[单选题]确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,( ),按劳动效率定员。A．按客源市场定位定员B．按饭店培训能力定员C．按职责范围定员D．按员工年龄定员

[多选题] 在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。A . 组织机构B . 工作量C . 工作难度D . 职务岗位的工作种类E . 工作时间

[多选题]企业定员方法主要有（　　）。A.按劳动效率定员B.按比例定员C.按性别、年龄定员D.按岗位定员E.按文化程度分组

[多选题]企业定员方法主要有( )。A.按劳动效率定员B.按比例定员C.按性别、年龄定员D.按岗位定员E.按文化程度分组

[多选题]企业定员方法主要有( )。A.按劳动效率定员B.按比例定员C.按性别、年龄定员D.按岗位定员E.按文化程度分组

[多选题]在企业定员的制定方法中，按设备定员的计算公式为( )。A.B.C.D.定员人数=设备台数×每台每班人数×轮班班次数×(1+预备率)E.定员人数=设备台

[多选题]在企业定员的制定方法中，按设备定员的计算公式为( )。A.B.C.D.定员人数=设备台数×每台每班人数×轮班班次数×(1+预备率)E.定员人数=设备台

[多选题] 劳动定员的方法主要有（）。A . 效率定员法B . 设备定员法C . 工作岗位定员法D . 比例定员法等

[多选题]在企业定员的制定方法中，按劳动效率配备定员用( )计算。量A.B.C.D.E.

[多选题]在企业定员的制定方法中，按劳动效率配备定员用( )计算。量A.B.C.D.E.