面谈法

[多选题]面谈法的优点包括（　　）。A.可以获得标准和非标准资料B.可以获得脑力和体力劳动的资料C.获得信息可靠性高D.获得比较客观和正确的信息E.获得全面且有

[多选题] 面谈法的具体形式有（）。A . 与员工个别面谈B . 与员工集体面谈C . 与客户面谈D . 与供应商面谈E . 与主管领导面谈

[多选题] 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A .岗位工作目标B .岗位工作技艺C .岗位工作内容D .岗位工作性质、范围E .岗位责任F、岗位工作态度

[单选题]下列属于面谈法的优点的是（ ）。A．全面深入B．调查数据可直接由计算机处理C．可控性强、适用面广D．避免遗漏

[单选题]行为事件面谈法的优势不包括（）。A.准确性B.针对性C.客观性D.灵活性

[单选题]行为事件面谈法的优势不包括（）A.准确性B.针对性C.真实性D.全面性

[单选题]下列属于面谈法的优点的是()。A.全面深入B.调查数据可直接由计算机处理C.可控性强D.避免遗漏

[填空题] 访谈法，又称面谈法，是一种应用最为广泛的（）法。

[试题]在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？

[单选题]面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内容有（ ）。A．工作性质B．工作内容C．工作目标D．工作范围E．工作责任