对机关人员的考核中应特别注重考核（）

[判断题] 销售人员应侧重考核服务类指标。A . 正确B . 错误

[单选题]机关人员考核的内容一般是（）A . 德、能、勤、廉B . 德、能、勤、学C . 德、能、勤、绩D . 德、能、勤、情

[多选题] 科研与咨询详细评审应注重考核的内容包括投标人的（）。A .技术创新能力B .经济财务状况C .信用状况D .融资方案E .类似工程设计经验

[单选题]注重对风险的早期识别、预警和控制，尤其注重金融企业内部的风险控制和管理，注重考核金融企业识别、衡量、监测和控制风险的能力和水平的监管是()。A . 合规性监管B . 业务准入监管C . 风险性监管D . 机构准入监管

[多选题]换证复核现场评审应侧重考核（）。A.难度较大的检测参数B.等级证书有效期内未开展或开展频率低的检测参数C.标准规范发生变更的检测参数D.能力验证结果存

[单选题]行为锚定法主要侧重考核（）。A .要素指标B .关键事件C .目标完成D .工作态度

[问答题] 简述机关人事管理中考核的含义和方式。

[单选题]国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效 率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官 做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点，即（ ）。A．国家要求对公务员进行全面考核B．考核是公务员管理的基础C．对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大D．对公务员实行考核

[单选题]国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点，即( )。A．国家要求对公务员进行全面考核B．考核是公务员管理的基础C．对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大D．对公务员实行考核制度

[多选题] 对机关工作人员的考核方式主要有（）A . 领导考核B . 岗前考核C . 平时考核D . 年终考核E . 培训考核