国家公务员在年度考核中被确认为不称职的，或者不胜任现在又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）

[单选题]根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A . 晋升B . 降职C . 交流D . 撤职

[单选题]对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。A . 调任培训B . 转任培训C . 补缺培训D . 上岗培训

[案例分析题] 某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

[单选题]国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A . 辞退B . 降职C . 降级D . 开除

[单选题]公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓

[问答题] 简述国家公务员年度考核的基本程序。

[单选题]有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员（　　）。A.新陈代谢制度B.激励约束制度C.职业发展制度D.职业

[单选题]有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员（　　）。A.新陈代谢制度B.激励约束制度C.职业发展制度D.职业

[主观题]19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）

[判断题] 公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。A . 正确B . 错误