工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

[单选题]个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A .集体履行B .团体履行C .个人履行D .他人履行

[单选题]员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。A.结果B.行为C.行为和结果D.过程

[单选题]由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI

[单选题]利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：A .当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B .当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C .当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D . D.当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

[判断题] 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。A . 正确B . 错误

[判断题] 质量管理的核心是确定质量方针、明确质量目标和岗位职责。A . 正确B . 错误

[判断题]质量管理的核心是确定质量方针、明确质量目标和岗位职责。A.对B.错

[判断题]质量管理的核心是确定质量方针、明确质量目标和岗位职责。( )A.对B.错

[问答题] 劳动组织岗位职责？

[多选题] 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。A . 工作目标B . 考评标准C . 工作环境D . 考核内容