[问答题]

设定关键绩效指标的目的包括

参考答案与解析:

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关键绩效指标的类型包括()。

[多选题] 关键绩效指标的类型包括()。A . 数量类指标B . 效益类指标C . 质量类指标D . 成本类指标E . 时限类指标

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    [单选题]选择关键绩效指标的原则包括( )。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性

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    [单选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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    [单选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法

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    [多选题] 审核关键绩效指标的要点包括()。A . 是否具有可操作性B . 是否留有可以超越的空间C . 工作产出是否为最终产品D . 多个考评者参与,结果是否可靠、准确E . KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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