平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。

[多选题] 从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。A . 战略地图B . 任务分工矩阵C . 目标分解鱼骨图D . 确定关键绩效指标的原则E . 关键绩效指标的内容与分解

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　　）。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

[单选题]平衡计分卡的设计角度有( )。A．财务角度B．顾客角度C．学习与成长角度D．内部流程角度E．员工角度

[单选题]在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。A . 学习与成长B . 财务C . 内部流程D . 客户

[多选题] 平衡计分卡的指标包括()。A . 客户满意度B . 内部流程C . 学习与成长D . 财务指标E . 战略指标

[多选题]平衡计分卡的指标包括（）。A.客户B.内部流程C.学习与成长D.财务E.战略

[单选题]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。A . 财务指标B . 企业战略指标C . 内部流程指标D . 客户指标

[多选题]平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（　　）平衡。A.财务、非财务衡量方法之间B.长期目标与短期目标之间C.外部和内部D.结果和过程E.管理业绩和

[多选题] 设计平衡计分卡包括的角度有()。A . 财务角度B . 产品角度C . 顾客角度D . 学习与成长角度E . 内部流程角度